“从井下上来连喝口热水、歇歇脚的地方都没有。”潞安化工集团漳村煤矿邕子风井作为矿井重要枢纽，每日有近1000名职工在此升井，但服务设施仅有一间简易值班室。2025年年初，该矿综采队职工郝元方在职工代表座谈会上的一句话，道出了一线矿工的困境。问题一经提出009配资，就被纳入2025年该矿职代会提案征集范围。226件原始提案经职代会提案落实会逐条“过筛子”，最终“邕子风井服务及卫生设施不足”与其他52件提案共同被列为该矿“生活福利类”民生工程。该矿工会副主席刘琦告诉记者：“会后，我们立即组织职工代表进行实地调研，发现不仅缺热水和座椅，连急救药品、充电插座这些基础保障都没有，无法满足职工的日常需要，必须彻底改造。”
3月，该矿党委成立专项工作组，由综合服务办牵头，联合后勤、安监、工会等6个部门制订《邕子风井服务设施改造实施方案》。方案明确“三定”原则：定标准，按“六有（有热水供应、有休息座椅、有应急药箱、有充电设备、有储物柜、有卫生设施）”标准建设；定时限，4月启动施工，6月底前投用；定责任，每周召开推进会，指定项目的具体负责人。
邕子风井距矿区15公里，地处偏远且无固定电源。带着服务好职工的责任心，该矿综合服务办与电力科一行一同到现场进行调研，最终敲定方案，紧急调配1台应急发电机009配资，安排专人24小时值守。“那段时间，我们每天早晚两次检查发电机油量，生怕耽误施工进度！”刘琦说。“休息椅高度要降到45厘米，不然矿工穿着厚重的工服坐下不方便！”在5月中旬的现场督查中，刘琦提出整改意见。“矿工驿站”的细节调整达17处，药箱药品清单增加了治疗关节炎的膏药，充电插座加装了防水罩……一系列改造只为给职工提供一个舒适的休息场所。
走进改造后的邕子风井“矿工驿站”，30平方米的空间被划分为休息区、补给区、应急区。墙面安装智能温控系统，夏季温度保持在26℃以下，冬季不低于18℃；补给区的冷热饮水机24小时运行。
“作为矿工的‘代言人’009配资，看到‘矿工驿站’改造完成，比什么都高兴。现在每次巡视，都有职工拉着我感受驿站的新变化。这种被信任的感觉，是对我们‘娘家人’最大的肯定。”刘琦高兴地说。
为确保民生工作落到实处，该矿以“职代会制度”为核心，建立纪委、企管科、工会三方联动监督机制，从“监督责任、过程管控、职工诉求”3个维度形成监督合力；定期开展职工代表巡视活动，组织职工代表深入相关场所，现场核查提案落实成效。截至9月底，该矿53件职代会民生提案已办结38件，剩余12件按计划推进，3件因技术条件暂缓办结，并已向职工说明。
“职工的需求就是我们的工作宗旨。做好民生实事，真正让职代会成为汇聚民智、凝聚民心、推动企业高质量发展的‘金钥匙’，让更多职工以饱满的工作热情积极投身到火热的生产中，是我们义不容辞的责任和义务。”该矿工会主席刘树学表示。
（通讯员杨静 山西工人报记者司雁）009配资
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