
“从井下上来连喝口热水、歇歇脚的地方都没有。”潞安化工集团漳村煤矿邕子风井作为矿井重要枢纽,每日有近1000名职工在此升井,但服务设施仅有一间简易值班室。2025年年初,该矿综采队职工郝元方在职工代表座谈会上的一句话,道出了一线矿工的困境。问题一经提出009配资,就被纳入2025年该矿职代会提案征集范围。226件原始提案经职代会提案落实会逐条“过筛子”,最终“邕子风井服务及卫生设施不足”与其他52件提案共同被列为该矿“生活福利类”民生工程。该矿工会副主席刘琦告诉记者:“会后,我们立即组织职工代表进行实地调研,发现不仅缺热水和座椅,连急救药品、充电插座这些基础保障都没有,无法满足职工的日常需要,必须彻底改造。”
3月,该矿党委成立专项工作组,由综合服务办牵头,联合后勤、安监、工会等6个部门制订《邕子风井服务设施改造实施方案》。方案明确“三定”原则:定标准,按“六有(有热水供应、有休息座椅、有应急药箱、有充电设备、有储物柜、有卫生设施)”标准建设;定时限,4月启动施工,6月底前投用;定责任,每周召开推进会,指定项目的具体负责人。
邕子风井距矿区15公里,地处偏远且无固定电源。带着服务好职工的责任心,该矿综合服务办与电力科一行一同到现场进行调研,最终敲定方案,紧急调配1台应急发电机009配资,安排专人24小时值守。“那段时间,我们每天早晚两次检查发电机油量,生怕耽误施工进度!”刘琦说。“休息椅高度要降到45厘米,不然矿工穿着厚重的工服坐下不方便!”在5月中旬的现场督查中,刘琦提出整改意见。“矿工驿站”的细节调整达17处,药箱药品清单增加了治疗关节炎的膏药,充电插座加装了防水罩……一系列改造只为给职工提供一个舒适的休息场所。
走进改造后的邕子风井“矿工驿站”,30平方米的空间被划分为休息区、补给区、应急区。墙面安装智能温控系统,夏季温度保持在26℃以下,冬季不低于18℃;补给区的冷热饮水机24小时运行。
“作为矿工的‘代言人’009配资,看到‘矿工驿站’改造完成,比什么都高兴。现在每次巡视,都有职工拉着我感受驿站的新变化。这种被信任的感觉,是对我们‘娘家人’最大的肯定。”刘琦高兴地说。
为确保民生工作落到实处,该矿以“职代会制度”为核心,建立纪委、企管科、工会三方联动监督机制,从“监督责任、过程管控、职工诉求”3个维度形成监督合力;定期开展职工代表巡视活动,组织职工代表深入相关场所,现场核查提案落实成效。截至9月底,该矿53件职代会民生提案已办结38件,剩余12件按计划推进,3件因技术条件暂缓办结,并已向职工说明。
“职工的需求就是我们的工作宗旨。做好民生实事,真正让职代会成为汇聚民智、凝聚民心、推动企业高质量发展的‘金钥匙’,让更多职工以饱满的工作热情积极投身到火热的生产中,是我们义不容辞的责任和义务。”该矿工会主席刘树学表示。
(通讯员杨静 山西工人报记者司雁)009配资
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